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宏业基2018届第一期“宏领军”年度考核工作圆满结束

信息来源: 深圳宏业基岩土科技股份有限公司  信息提供日期:2019-11-27   浏览:574

    了贯彻公司用人方针,检验宏业基人才梯队质量,公司于2019年10月-11月组织策划了2018届毕业生(“宏领军”第一期)年度考核工作。


       10月31日公司以无领导小组讨论、考试的形式开展了第一轮考核测评,由龙总、曲总、关经理等领导干部组成的评审团根据每一位毕业生的现场表现情况,通过观察、提问等方式,对毕业生从思维分析能力、语言表达能力、团队合作协调能力等维度进行多角度的考察评估,评选出16名综合素质表现突出的毕业生。

       在以“我是项目经理”为设想的第二轮考核中,16名毕业生以真实项目案例为载体,要求毕业生撰写项目投标方案,并于11月23日组织开展了第二轮现场考核评估。评审团通过毕业生方案撰写、现场阐述、一问一答等形式从方案撰写能力、逻辑思维能力、语言表达能力等维度进一步展开评估;评审团给应届生带来针对性的职业发展规划建议。

 

        考核结束后,人力资源部结合评审团评分情况,最终评选出项目副经理、生产经理、商务经理等储备人才,并结合毕业生综合能力,根据职业锚将毕业生分配至适应的岗位,做到人尽其才、物尽其用。

      未来,我们将秉承公司的人才发展战略,持续跟踪“宏领军”的职业发展状况,为公司不断培养优秀的后备人才,建设一支狼性文化的团队,为公司打造岩土行业一流品牌而奋斗。