劳模创新工作室的创建与发展，开展“劳模（职工）创新工作室”创建活动，弘扬劳模精神，引领企业群众性经济技术创新全面发展，为企业优秀人才成长搭建了展示才能、贡献才智的舞台。

中建二局华南公司“劳模创新工作室”是由有一定的理论水平、业务专长、实践经验、创新能力和创新成果的市、局级以上劳动模范负责，并以劳模名字命名，同时包含其他成员的创新团队，其创新内容包括科技创新、管理创新、服务创新等方面。近年来，华南公司全力搭建职工创新平台，成立劳模创新工作室，以市局级以上劳动模范为核心，发挥劳动模范的示范引领、骨干带头和“传帮带”作用，有效激发了职工的创新热情和创造活力。其中，王永好劳模创新工作室获评首批全国示范性劳模创新工作室，朱早孙劳模创新工作室获广东省劳模和工匠人才创新工作室等等。2019年，华南公司3家劳模和工匠人才创新工作室获省级命名，1家劳模和工匠人才创新工作室获深圳市示范性劳模和工匠人才创新工作室，通过劳模和工匠人才的"头雁效应"，公司共收获技术创新成果50余项，专利授权44项、受理6项，获得国家级奖项9项，省部级奖项14项。

创新活力，增添新效益

“王永好劳模创新工作室成立以来，共实施了20余个创新项目，带领职工为项目创收5000万元。”2014年8月16日下午，工作室内一场“头脑风暴”正在进行。王永好带领着10多名创新团队成员与局科技部相关专家正对空中连廊提升进行专题分析例会。腾讯滨海大厦工程三道钢连廊总重量达7500吨，刷新国内空间连廊总体量纪录，尚无经验可借鉴。“若用传统高空悬臂法拼装将增加项目成本，且安全风险更大。”“175米高空作业对精度要求特别高，偏差超过2CM将无法与主体结构对接。”会上，一个又一个的课题困扰被摆在了台面上。大伙你一言，我一语，寻找着解困的答案。“从哪里入手破题？”大家已经连续好几个晚上反复思考，难以成寐。经过近3个小时的激烈研讨，解决方法终于有了眉目，团队成员提出的“采用液压同步整体提升技术进行高中区连体安装和采用原位拼装方案进行低区连体及大悬挑结构安装”相结合的方案，让之前的技术难题迎刃而解。

“这就是团队的力量，这些年轻人给我好好上了一课。”这个由15人组成的劳模创新工作室，平均年龄不到33岁，团队成员具有不同的专业背景和工作经历，如今都已经成长为华南公司的优秀骨干。

漫步云端，直面新挑战

中建二局华南公司先后承担了东海国际中心、腾讯滨海大厦、中国储能大厦等在内的多栋地标性超高层建筑施工任务。在腾讯滨海大厦项目施工期间，作为腾讯全球新总部，项目建设难度高，且引入了许多新技术，为此，朱早孙在项目成立了劳模创新工作室，鼓励员工开展“头脑风暴”，解决各种“疑难杂症”。

2014年8月，项目进入主体施工阶段，这时，一个问题困扰着项目团队——核心筒后施结构安全防护问题，由于核心筒部分部位因安装动臂塔吊和爬模机位，未能同步施工，遗留出许多后施结构，且多位于高空临边位置，现有防护平台无法作用于这些后施结构施工。面对这一情况，朱早孙鼓励工作室成员们：“既然没有现成的技术，那就自己搞研发，搞一个符合我们现场实际情况的防护平台。”他和团队成员们一边深入现场考察，一边查阅国内外相关施工技术资料，测量后施结构尺寸大小，设计方案图纸，与技术攻关小组讨论分析方案可行性。经过无数次的分析论证后，最终研发了“建筑物核心筒液压智能爬升防护平台”技术，不但有效解决了问题，还节约了成本。

薪火相传，做好传帮带

“超高层建筑是我奋斗一生的事业，是我的骄傲，而把我这一生最辉煌的果实分享传承下去才是对行业发展的根本，希望有一天我能在新一代的员工身上看到青出于蓝的职业能力和我坚守了23年的匠心！”工作室带头人朱早孙在关注本职工作的同时，也极其重视对新员工的培养工作，每季度朱早孙都会召集项目部的青年员工开展座谈会。2018年7月召开的青年员工座谈会，朱早孙对18届新入职的员工说：“你们是项目部的宝贝，也是包含璞玉的原石，要经得起强压的重洗，受得了失败的磨炼，才能迸发璀璨光辉！我是那个拿着锉刀和磨砂布的匠人，不断的淬炼你们。”除了实行公司的“鹰才计划”、“导师带徒”外，劳模创新工作室还广泛吸收青年员工，以自身为道标，每天无论多么繁忙，总要抽出时间，亲自带领青年员工行走穿梭在第一施工现场手把手的教学，他以一名老党员对职业的挚爱之情，细心浇灌培养企业的未来和希望。桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声，在朱早孙的悉心培养下，华南公司涌现了大量中坚人才，像荣获局2015年度BIM大赛“青年岗位能手的“BIM达人”赵玉献、荣获2017-2018年度“广东省优秀共青团干”的朱冲、“青年工程管理能手”周芸芸、“科技先锋”陈天成……

拥有匠心，才能带给一个人无穷的力量、无穷的热情、无穷的创造力、无穷是收获；拥有匠心，才能让人的生命沉淀下来，才能专注、聚焦，才能在平凡中显不平凡。劳模创新工作室就是一个铸造“匠心”的“筑梦平台”，它最大限度地发挥了劳模的示范引领作用，影响和带动了广大职工群众以饱满的热情、高昂的斗志投身到创新大潮当中，促进了项目部绿色、环保、智能等建筑理念不断践行，赢得了政府和百姓的好评，受到了众多企业的参观与学习借鉴。（朱冲）