学习实践活动中，武山县山丹建筑公司不断创新学习方式，深化学习效果，夯实了企业基础，达到了双赢。

武山县山丹建筑公司创建于1988年，现有职工860多人，下设10个项目部，年上缴税金200多万元。第三批学习实践活动试点工作中，公司围绕县上提出的创建“四型”和“四联四促”开展工作，为20名返乡农民工和5名高校毕业生提供了就业岗位; 推荐168名农民工到县内外建筑单位就业;资助5名困难大学生完成学业;还为部分员工办理养老保险和失业保险，一次性发放3——5万元的住房补贴。

山丹建筑公司总经理徐西苍说，我有钱了，一就是为国分忧：二就是为职工谋福利，参加公益活动和慈善义举是我的初衷，也是我的责任。

家住武山毛纺厂的许路今年考上大学，因父母双双下岗，一家人正在为学费发愁时，山丹建筑公司将他列入了资助5名贫困大学生的名单。

山丹建筑公司资助大学生许路说，提供了上四年大学的学费，每年5000元，我感到我很幸运。

针对建筑工地多，党员职工分布零散的现状，公司不断创新学习方式，采取了“请进来辅导”、“走出去”现场学习、“送资料”灵活学习的方式，做到了访中学、学中议、议中干。按照有利于推进企业发展的要求，公司清理各种不符合、不适应科学发展要求的规章制度29项，废止13项，完善了16项，为公司科学发展提供了强有力的制度保证。上半年，公司实现经营收入2820万元，利润191万元，分别较去年同期增长9.98%和13.1%。