从召开的珠海市建筑工地劳动保障执法检查活动动员大会上获悉，为进一步规范建筑领域劳动保障管理工作，珠海市将积极采取“清拖欠、保工资、建制度”三项有力措施，从源头上防止拖欠克扣工人工资违法行为的发生。。

　　据珠海市劳动保障监察大队介绍，今年本市因工程（多为厂房工程）质量发生纠纷、工程款结算争议、包工头携款逃匿导致拖欠工资并引发群体性劳资纠纷的事件频繁发生，主要原因是今年以来建筑市场遭遇“寒流”，加上用工管理并不规范，特别是下半年本市建筑工地劳资纠纷更是呈上升趋势。到目前止，市区内建筑工地共发生群体性事件23起，仅8月份以来就有21起。

    据了解，金融风暴以来，珠海市房地产业受到比较大的冲击，有的建筑工地已停工形成新的烂尾楼。建筑领域劳动保障工作责任不明、管理不明、粗放型的管理模式，以及人员进出、工资发放等管理环节上的混乱，造成劳资纠纷案件频繁发生，而案件因涉及人数众多、案情错综复杂、处理工作困难，使建筑工地成为拖欠克扣工人工资的“高危区”。

　　珠海市劳动保障、建设部门将于近期联合开展的执法检查，进一步明确了建筑施工单位对所属工地劳动保障工作的监管责任，树立“谁承接工程谁负责”的原则。一旦建筑工地发生拖欠工资等违法行为，将直接追究建筑施工单位的法律责任。同时，要求建筑施工单位要建立和完善用工登记、工作考勤、按月足额支付工人工资等三个“确认”制度，确保工人能领取到足额工资回家过春节。